AmanNtb- Secara struktural, AMAN telah memiliki 21 Pengurus Wilayah dan 115 Pengurus Daerah, yang bekerja untukmemberikan pembelaan dan pelayanan kepada 2.373 komunitas adat anggota AMAN yang tersebar di seluruh pelosok nusantara. Kedepan jumlah Pengurus Wilayah, Pengurus Daerah dan anggota AMAN akan terus mengalami penambahan untuk mencapai visi dan Misi AMAN serta melakukan kerja-kerja perlindungan, pembelaan dan pelayanan.
Dalam mewujudkan roda organisasi AMAN di tingkatan strukturnya, tentunya pelayanan dan pendampingan organisasi menjadi sebuah proses dalam mendukung percepatan pengakuan, perlindungan, serta pemenuhan terhadap hak-hak Masyarakat Adat. Selain itu, pelayanan organisasi dapat berjalan dengan baik, jika roda organisasi bergerak bersama dalam memenuhi serta bertanggungjawab untuk menjalankan program-program yang dihasilkan dalam setiap konsolidasi organisasi baik dari Kongres, Rakernas, RPB dan sebagainya.
Sebuah ciri-ciri organisasi yang baik dapat kita lihat dengan beberapa kritetia yang harus dipenuhi seperti : memiliki visi misi yang jelas, adanya rencana strategis yang dibuat untuk menterjemahkan visi misi organisasi, pemilihan pengurus yang demokratis dan transparan sehingga memiliki legitimasi yang kuat, mekanisme dalam pengambilan kebijakan organisasi yang menjamin kepemimpinan yang bertanggung jawab, dan organisasi tersebut juga melakukan evaluasi yang dilakukan secara berkala sehingga mengeluarkan perencanaan organisasi yang lebih baik, organisasi yang baik juga harus mempunyai sistem yang bersih dan jelas dalam pembuatan kebijakan, adanya kebijakan organisasi dalam pengelolaan staff yang berimbang, adanya pendanaan juga menjadi sebuah kebutuhan dalam menjalankan roda organisasi, selain itu harus ada pelaporan berkala yang terpublikasi dengan baik, dan yang terakhir adalah adanya audit yang dilakukan terhadap organisasi.
Pengurus Daerah adalah sebuah ujung tombak pelayanan organisasi kepada komunitas anggota AMAN yang ada di seluruh nusantara. Pengurus Daerah memainkan peranan yang cukup penting dalam memastikan komunitas anggota AMAN yang tersebar di seluruh nusantara, mendapatkan layanan-layanan dasar organisasi.
Untuk memberikan layanan dasar tersebut tentunya Pengurus Daerah harus memiliki rencana strategis yang menjadi panduan bagi seluruh perangkat kerja dalam mencapai tujuan dari organisasi dan juga memiliki kapasitas yang cukup kuat agar dapat mengawal dan memastikan layanan dasar tersebut sesuai dengan visi misi organisasi dan sesuai dengan mandat-mandat organisasi yang di putuskan dalam rapat-rapat wajib organisasi.
Rencana Strategis ini akan dilaksanakan di 118 Pengurus Daerah yang tersebar di 7 region, salah satunya Region Nusa Tenggara yang terdiri dari :PD AMAN Lombok Timur, PD AMAN Lombok Utara, PD AMAN Mataram, PD AMAN Sumbawa, PD AMAN Lombok Tengah, PD AMAN Lombok Barat, PD AMAN Bima, PD AMAN Sembalun. Adapu jadwal pelaksanaan dapat dijelaskan sebagai berikut :
JADWAL KEGIATAN STARTEGIC PLANING PD Se- NTB
FEBRUARI – MARET 2019
| No | Nama Pengurus Daerah | Tanggal Pelaksanaan | Tempat Kegitan | Ket |
| 1. | PD. Aman Lobar | 9-11 Feb. 2019 | Aula PD. Lobar | |
| 2 | PD. Aman Kota Mataram | 16-18 Feb.2019 | Rumah Aman Lobar | |
| 3 | PD. Aman Lombok Timur | 23-25 Feb.2019 | Lap. Tampah Boleq | |
| 4 | PD. Aman Lombok Tengah | 2-4 Maret 2019 | Rumah Aman Loteng | |
| 5 | PD. Aman Sembalun | 7-9 Maret 2019 | Pondok Pesantren | |
| 6 | PD. Aman Lombok Utara | 10-12 Maret 2019 | Sebayatanta | |
| 7 | PD. Aman Sumbawa | 16-18 Maret 2019 | Rumah Aman Sumbawa | |
| 8 | PD. Aman Bima | 20-23 Maret 2019 | Rumah Aman Bima |
Adapun peserta yang ikut dalam kegiatan Strategic Planing ini terdiri dari beberapa unsure:
- Dewan AMAN Daerah
- Ketua BPH Daerah dan Staff
- Kader-kader utusan Komunitas Anggota AMAN di wilayah kerja Pengurus Daerah
- Perwakilan organisasi sayap di Pengurus Daerah
- Pengurus Wilayah AMAN
- Dewan AMAN Nasional
- Fasilitator di setiap region
Penyusunan rencana strategis organsasi ini untuk menjadi panduan kerja dari seluruh perangkat kerja organisasi dalam menjalankan kerja-kerja organisasi agar lebih terarah dan terukur.